七色食堂免费视频

  • <tr id='ovzF2B'><strong id='ovzF2B'></strong><small id='ovzF2B'></small><button id='ovzF2B'></button><li id='ovzF2B'><noscript id='ovzF2B'><big id='ovzF2B'></big><dt id='ovzF2B'></dt></noscript></li></tr><ol id='ovzF2B'><option id='ovzF2B'><table id='ovzF2B'><blockquote id='ovzF2B'><tbody id='ovzF2B'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='ovzF2B'></u><kbd id='ovzF2B'><kbd id='ovzF2B'></kbd></kbd>

    <code id='ovzF2B'><strong id='ovzF2B'></strong></code>

    <fieldset id='ovzF2B'></fieldset>
          <span id='ovzF2B'></span>

              <ins id='ovzF2B'></ins>
              <acronym id='ovzF2B'><em id='ovzF2B'></em><td id='ovzF2B'><div id='ovzF2B'></div></td></acronym><address id='ovzF2B'><big id='ovzF2B'><big id='ovzF2B'></big><legend id='ovzF2B'></legend></big></address>

              <i id='ovzF2B'><div id='ovzF2B'><ins id='ovzF2B'></ins></div></i>
              <i id='ovzF2B'></i>
            1. <dl id='ovzF2B'></dl>
              1. <blockquote id='ovzF2B'><q id='ovzF2B'><noscript id='ovzF2B'></noscript><dt id='ovzF2B'></dt></q></blockquote><noframes id='ovzF2B'><i id='ovzF2B'></i>
                24小時咨詢熱線:400-181-2878      投訴熱線:021-51095687
                其他詳情
                技術保密
                作者:房屋質量檢測部門 來源: 發布時間:2017-11-28 15:50:38

                第一章 總則

                第一條 為保護本單位的技術秘密,防止無形資產流失,根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國》家科委1995年1月6日發布的《科學技術保密規定》文件,結合本單Ψ 位的實際情況,特制定本單位《技術保密管理規定》(以下簡稱《規定》)。

                第二條 技術秘密是一種重要的無形資產,保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任,任何人不★得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。

                第三條 各單位特別是技術業務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規劃,計劃及經濟責任制,使技術保密工作真正落到實ζ處。

                第二章 機構和職責

                第四條 單位設立技術保密工作小組,由主管技術的領導任組長,技術管理部門負責人任副組長。知識產權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門,負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。

                第五條 技術保密工作小組和技術保︽密工作者職責

                1、技術保密工作小組職責:

                (1)制訂技術保密工作規劃、計劃、各項規章制度及保密協議,同時負責劃定本單位內項目的密級等工作,並組織實施。

                (2)研究解決技術保密』工作中出現的重要問題。

                (3)對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比,並負責對○泄密、失密事件的調查和處理,對重大特大泄密事件上報及協同調查工作。

                (4)組織職工學習技術保密的法律法規和上級保密規定,提高廣大職工的保密意識。

                2、技術保密工作者職責

                (1)組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規和上級保密規定,提高廣大職工的保密意識。

                (2)貫徹執行本單位技術保密管理方面的規章制度和國家有關法律法規。

                (3)對本單位技術保密工作開展情「況進行總結並及時報告泄密事件。

                (4)建立本※單位保密管理及保密協議管理檔案;負責保密協議執行情況的跟蹤調查。

                第三章 保密範圍

                第六條 本《規定》所稱的技術秘密,是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業秘密的項目、由本單位組織研制開發或者以其他合法方式掌握▆的、未公開的、不應為本企業外所知悉的,能給本單位帶來經濟利益或競爭優勢,具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息,包括但不限於設計圖紙(含草圖)、試驗結果和╲試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容,構成一項產①品、工藝、材料及其改進的技術方案,也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案,也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。

                第四章 技術保密管理規定

                第七條 各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品,必須註明保密和密級字樣,並根據密級采取保密措施,歸檔保存,嚴格查閱、借閱制度。

                第八條 本單位科技人員、行政◆管理人員以及因業務上可能知悉技術秘密的人員或業務相關人員,必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產權※保護協議》。第九條 在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《知識產⌒ 權保護協議》的,本單位將予聘用的不予調入。

                第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員,在科研任務尚未結束前要求調離、辭職,並可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密,損害本單位利益的,原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的,需與單位再簽保密々協議,並專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員,列專檔跟蹤調查,一旦有違規,通過法律程序保護本單位合法權益。

                第十一條 對本單位技術權益和經◤濟利益有重要影響的有關行政管理人員,科技人員和其他相關人員,在離開本單位三年內,不得在生產同類產品或經營業務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位⊙內任職,或者自己生產、經營與本本單位有競爭關系的同類產品□或業務。

                第十二條 有關行政管理人員,科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時,其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業限制義務,並向其新任←職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務。

                第十三條 人事、組織部門在調入新職工時,應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務,以免侵犯他人的合法權益。

                第十四條 科技人員或其他有關人員在因各【種原因離開單位後,利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密,並在此基礎上做出新的技術成果或→技術創新,有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用,但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的,涉及其本人負有保密義務的技術秘密時,應當征得本本單↓位的同意,並按相關規定支付一定的使用費。未征得本單位同意,或者無證據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或技術創新的,有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

                第十五條 承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發活動『而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由,在長時間內單位未支付獎勵和報酬時,科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產權保護協議》。《知識產權保護協議》一經雙方當事人簽章,即發生法律效力,任何一方違反協議,另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁■或向人民法院提出訴訟。

                第十六條 本單位對外宣傳機構的有關人員在發布(表)新聞、通訊和報告文學作品,以及其他∮人員對外發表文章時,不得涉及技術秘密的實質性內容,其稿件必須經技術保密主管部門審查,在確認不會造成泄密後,簽字認可方可發表。

                第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘ㄨ密,應按照《檔案資料保密規定》執行。

                第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的,須報主管部門呈本單位主管領導批準,接待參加訪問的部♂門要有專人負責保密工作,並按指定的路線和範圍進行參觀考察。

                第十九條 本單位有關人員在國內外學術交流活動中,包括講學、發表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯系、洽談生意等◥時,應嚴格保守本單位的技術秘密,不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。

                第二十條 在國內外各類展覽會參展的項目,凡涉及技術秘密的,須經保密主管理部ぷ門呈本單位主管領導批準後方可參展,辦理參展工作的人員應嚴格保守技術秘密。

                第二十一條 在進行股份制改造或資產重組或與外商合資合作過程中,從事工〗作的人員也要嚴格執行本《規定》,未經批準不得以任何方式向他人提供、透露本單位∩的技術秘密。

                第二十二條 離休、退休、辭職或調離的職工,在離開單位前必須將在原單位從事科技工作的全部技術資料、實驗材料、實驗設備和產品等交回原單位,不@ 得擅自復制、發表、泄露、使用或轉讓涉及本本單位的技術秘密的技術資料和物品等。

                第二十三條 對外合資合作項目和本單位技措技改項目,凡涉及技術秘密的,對合作方和外來單位應簽■訂保密協議或在合同中增加保密條款。

                第五章 獎勵與懲罰

                第二十四▽條 本單位對在技術保密工作中做出突出成績的人員和部門給予獎勵,對有突出貢獻的人員和單位給予特別嘉獎。

                第二十五條 對未按本《規定》進行技術保密管理或管理不善造成秘密泄漏︻的,除對直接責任者按有關規定給予相應行政處理外,還將追究所屬單位主要負責人的責任,並對直接責任者和所屬單位給予一定的經濟處罰。

                第二□ 十六條 對無視本《規定》,以謀取個人或小集團利益為目的,蓄意使本單位的技術秘密泄漏,造成重大損失√和嚴重後果的,將依《中華人民共和國刑法》第二百一十九條和第二百二十條追究法律責任。

                第二十七條 各級技術保密管理人員因玩忽職守使本單位技術▂秘密泄漏造成經濟損失,削々弱競爭能力的,視情節輕重給予不同程度的行政處分和經濟處罰,明知故犯者加重處罰。

                第二十八條 對違反本《規定》,使單位的技術秘密泄露▲,造成直接和間接經濟損失,削弱競爭能力的,根據本《規定》第四條的規定,由本單位技術保密主管部門負責調查核實,並提出初步處理意見,報本單位批準後執行。

                第六章 附則

                第二十九條 本《規定》自發布之日起◥執行。

                第三十條 本《規定》與國家有關法律法規及上級主管部門的有關文件相抵觸時,以國家有關法律法規及上級主管部門的有關文件為準。


                資訊熱線:400-181-2878
                聯系郵箱:405348535@qq.com
                聯系地址:上海市寶山區寶楊路1800號
                • 公司涵蓋業務:房屋變形測量及沈降監測,房屋安全性檢測,鋼結構專項檢測,鋼結構用材料的檢測,鋼結構可靠性鑒定,房屋質量綜合檢測,房屋損傷的現場檢測,房屋損壞趨勢檢測,房屋其他類型檢測,房屋抗震能力檢測、玻璃幕墻檢測玻璃幕墻檢查,幕墻四性檢測,幕墻材料檢測,建築幕墻安全性檢測,基坑監測,房屋變形監測,房屋沈降監測,應力應變測試,地震安全性評價,相鄰工程施工影響變形監測,玻璃幕墻施工,廠房加固改造,房屋糾偏平移
                • 友情鏈接:
                  友鏈聯系:2402766168